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        一方面，需求量不断加大；另一方面，合格的捐赠量呈现下滑趋势。

        渐渐的，A院的精子库告急，金字招牌随时可能破灭。

        在此情形下，管理层高度警惕，明确了当务之急是丰富精子库储量。

        因此，特意召开了董事局会议。

        作为创始人，我父亲是董事长，毕业不久的我则挂职副总经理，母亲作为护理部主任以员工代表身份参会。

        “林董，现在我们医院精子库储量下降，按去年业务量，筛除不合格的储备精子，剩余储量最多仅够支撑6个月。如果考虑需求进一步加大，可能最多4个月。”公司的总经理老木发言道。

        “是啊，今年的志愿者人数也下滑了20%，合格捐赠量更是下降了40%。现在是多出少进，入不敷出。”兼管精子库的老妈也发言了。

        其余的与会者叽叽喳喳，你一言我一语，也没讨论出所以然。

        望着有些嘈杂的场面，父亲看了看我，问到：“小林，你的看法呢？”

        “林董、木总、李主任及各位同事，我刚刚听了大家的发言，大家对加大精子库储备量的看法是一致的，但是方法各有不同。然而，现在捐赠志愿者下滑是因为人越来越宅，不愿意出门社交，更不用说来医院。整体来看，男性精子质量下滑明显，而且经常捐精的志愿者的质量下滑更为严重。”我说了这些，大家若有所思。

        母亲对我点了点头，示意我继续说下去。

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